问：工会慰问品有哪些
- 答：月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、及日常等。逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中纳磨国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
职工集体福利支出规定：
1、基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放首清等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
2、工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育的，标准不超过1000元。
3、工会会员生病住院，基者茄前层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。
4、工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。
5、各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
问：20省份明确节日慰问品发放标准，具体的标准是什么？
- 答：湖南、陕西、甘肃、山东、青海规定慰问品上限分别为每人每年不超过2100元、每人薯拍每年不超过2200元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元；广东规定标准为年度总额一般不超过人均2500元，天津为慎游每人每年不超过1000元，贵州发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超数孝羡过200元等。
- 答：提到过节，大家都会感觉很开心，如果能再领到节日慰问品的话，是不是就感觉更锦上添花啦？你心目中的节日福利是多少呢？最近20省份明确了节日慰问品发放标准，相信很多人都是很感兴趣的。具体是什么呢？在标准中广东以年度总额一般不超过人均2500元而名列前茅，听起来是不是就有种土豪的味道。你会不会突然很想去福利多的地方上班啦？另外位居其次的就是湖南、陕西、甘肃、山东、青海5省，这些省份节日慰问品标准上限也相对较高，分别是2100、2200、甘肃和山东以及青海均是每人每年不超过2000元，也是能感觉到满满的诚意了 。除了较高的，天津比较起来相对较低，每人每年不超过1000元，另外还有上海、内蒙古、湖北、陕西、福建、山东等省份相应地上调了节日慰问品上限标准 。其中陕西调幅很大，有以前的700元调至不超过每年2000元。可见，对于大家普遍提高待遇的心声，呼吁能是被感受到的，节日慰问品的发放标准也越来越有所提高，大家的节日待遇也越来越好。但是需求是好的，我们不能有所浪费，毕竟地球资源有限，对于不必要的浪费我们要尽量避免，节日的氛围感受到就洞蠢则好，如果铺张浪费的话就完全没有必要了。如果不是必须的，没必要跟风攀比。节日最重要的是一家人团圆快乐，享受天伦之乐，至于外界的物质享受可能真的是其次。有了节日福利的话当然好，一家人开开心心的享受这节日的氛围，没有的话也不必纠结于此，不能因为这纳棚些而影响节日的欢乐氛围，所以不管节日慰问品发放多少，档哪我们都应该愉快地度过每一个节日。
- 答：2020年销者开始，节日发放慰问品的标准从之前都1500元调整至2100元，由单位所在的工会经费支出。标准调整了对于干部职工来说是好御闹事，但是慰问品肯定是不能用来购买烟酒镇斗罩之类的东西，只能购买普通的食品、生活用品等。
- 答：具体的标准会根据各省的财政情况进行划分，如果情况好些的，标准就高，不好的就低。
- 答：具体的标准是每个省份都是不一样的，以上海为例是不能高于500元每人，而广运州东省则首段是每人每年不超过2500元，位居全国者悄誉最高。
- 答：按慰问品标准上限，广东以“年度总额一般不超过人均2500元”居全国前列。不过，广东要求，基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例最亏察高不超过当年本级工会经费预算支出的40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。
湖南、陕西、甘肃、山东、青海5省份节日慰问品标准上限也相对较高，分别为：每人每年不超过2100元、每人每年不超过2200元、每人每裤正年不超过2000元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元。天津节日慰问品标准上限相对较低，依照天津2019年6月公布的数据，为每人每年不超过1000元。
与上述省份不同的是，贵州没有规定年度总额上限，而是对单次额度进行限制。2018年2月，贵州明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。
除上海外，至少内蒙古、湖北、陕西、福销纯茄建、山东5省份近年不同程度上调了节日慰问品上限标准，其中陕西于2019年1月，将基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元至每人每年不超过2200元。
问：工会福利发放的范围和标准
- 答：各项福利的具体敬源举发放范围及标准：
年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。
会员结婚、生育头胎：可以进行实物慰问，每人不超过800元，生育二裂野胎的，不超过1000元。
会员生病住院：慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问每人每次不超过2000元，每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。
会员去世：慰问金不超过3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金不超过1000元。
会员退休离岗：座谈会形式欢送，慰问纪念品不超过1000元。
除此以外，还有些福利也可以，例如：职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动（看电影、春秋游等）、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。
其中需要注意的是：春秋游活动要严格控制出行城市，并做亮碧到当天往返；对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。
最后，值得向大家强调的是：节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问，都需要计入职工的工资总额中，不能纳入职工福利范畴，需要正常纳税。 - 答：我在单位十月份因事正常辞职并得到准许。问当年的工会福利能享受吗？
