实施容错纠错调研报告

实施容错纠错调研报告

问:容错纠错机制的意义和目的
  1. 答:建立容错机制,让人能作为、敢作为,这主要是针对一些人存在不作为、不会为、乱作为,或不敢作为的情况橡败伏。容错就意味着可以给他们尝试的机会,纠错就是对于错误的枯老改正,是一种对于工作内梁携容的补充,通过这样的方式放开他们的手脚,才可以更加有所作为。
问:容错纠错机制实施细则
  1. 答:1.容错纠错要坚持“三个区分开来”,客观公正地评价
    2.依据《行政执法容错纠错实施办法吵橘闹》第三章第第十一条,执法人员在履行职责过程中,符合下列情形之一的,应当从轻、升罩减轻处理或者予伍搭以免责
    3.贯彻执行上级指示决策部署中,为推动发展、攻坚克难,主动解决问题而大胆探索
问:公安机关容错纠错机制实施细则
  1. 答:为建立容错纠错机制,激励广大干部积极作为、勇于担当、迎难而袭旦上、开拓进取,根据相关指导意见和有关法律法规
    法律依据:
    《公安机关督察条例》第二条公安部督察委员会领导全国公安机关的督察工作,负责对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督,对公安部部长负责。公安部督察机构承担公安部督察委员会办事机构职能。
    县级以上拍悔扰地方各级人民***公安机关督察机构,负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责前则、行使职权和遵守纪律的情况进行监督,对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责。
    县级以上地方各级人民***公安机关的督察机构为执法勤务机构,由专职人员组成,实行队建制。
实施容错纠错调研报告
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